鄉(xiāng)村振興關(guān)鍵在人才，但是目前年輕人大多不愿意到農(nóng)村工作，農(nóng)村人才緊缺問題亟待解決。”6月9日，周口市政協(xié)委員、周口市農(nóng)科院研究員張海芝告訴記者，她在今年的提案中提出建議，開發(fā)退休人力資源，助力鄉(xiāng)村振興。

據(jù)張海芝介紹，目前周口市退休人才資源豐富，特別是農(nóng)業(yè)系統(tǒng)，具有較高文化素質(zhì)的退休人員多，僅市農(nóng)科院就有年齡在 70 歲以下、具有高級職稱的退休人員26人。他們從育種、栽培等技術(shù)研究崗位上退下來，有理論、有經(jīng)驗(yàn)、有閱歷、有耐心，容易與農(nóng)民互動交流，他們的講座、培訓(xùn)、田間指導(dǎo)等活動，農(nóng)民樂于接受、滿意度高。

“除了農(nóng)業(yè)系統(tǒng)，全市各領(lǐng)域都有大量的高素質(zhì)退休人才。把他們引入到鄉(xiāng)村振興計劃中，能夠很好地緩解當(dāng)前農(nóng)村對人才的迫切需要。”張海芝說，最近幾年的退休人員很多都是上世紀(jì)八十年代從農(nóng)村考出去的大學(xué)生，他們對于農(nóng)村懷有特殊的鄉(xiāng)土感情，在工作經(jīng)驗(yàn)、社會閱歷、人際關(guān)系等方面有多年的積累，這些優(yōu)勢是剛離校的大學(xué)生所不具有的。

“希望政府能搭建起退休人員返回農(nóng)村工作的平臺，采集退休人員信息，形成一個系統(tǒng)的信息數(shù)據(jù)庫，為退休人員和農(nóng)村人才需求單位提供雙向咨詢與交流溝通的服務(wù)，直接搭建溝通橋梁，根據(jù)其實(shí)際情況匹配到適合本身的工作，讓他們有機(jī)會繼續(xù)為社會作貢獻(xiàn)。”張海芝說。(記者 方化祎 李昊)

關(guān)鍵詞： 開發(fā) 退休 人力資源 鄉(xiāng)村振興

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