圖為城莊鎮(zhèn)打造的棗木香菇。　劉生鋒　攝

中新網(wǎng)呂梁7月5日電 題：年輕人回村記：創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶頭致富

(資料圖片僅供參考)

作者 范麗芳 馮海硯

鄉(xiāng)村振興，關(guān)鍵在人。長(zhǎng)期以來(lái)，由于人才單向從農(nóng)村流入城市，農(nóng)村人才嚴(yán)重短缺，一些好政策、好項(xiàng)目、好產(chǎn)業(yè)無(wú)法落地實(shí)施。

這是擺在鄉(xiāng)村振興面前的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。

基層用“三心”引鳳還巢

一排排大棚鱗次櫛比，一袋袋菌棒整齊碼放，一個(gè)個(gè)淺褐色的香菇似小傘佇立……盛夏時(shí)節(jié)，走進(jìn)山西省呂梁市臨縣城莊鎮(zhèn)，幾百座香菇大棚格外引人注目。

臨縣縣委常委、城莊鎮(zhèn)黨委書(shū)記孟飛手頭工作不多的時(shí)候，總喜歡去香菇種植基地轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)，和“領(lǐng)頭人”拉家常、談發(fā)展。這些“領(lǐng)頭人”是前幾年城莊鎮(zhèn)走出去的一批年輕人，他們有做鋼材生意的，有開(kāi)超市、開(kāi)賓館、開(kāi)網(wǎng)吧的。

從主政城莊鎮(zhèn)第一天起，孟飛就想把這批年輕人“喊”回來(lái)，但怎么“喊”才能回來(lái)？靠政策還是靠情感？

經(jīng)深思熟慮，城莊鎮(zhèn)在“用心引才、精心育才、真心留才”上發(fā)力，以人才振興推動(dòng)鄉(xiāng)村振興，既挖掘儲(chǔ)備本鄉(xiāng)本土的種養(yǎng)能手和帶富能人，也鼓勵(lì)高校畢業(yè)生、退役軍人、創(chuàng)業(yè)青年、電商能手等返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。

因地制宜出臺(tái)的政策，讓一些有志于反哺鄉(xiāng)村的能人賢士悉數(shù)歸來(lái)，再加上對(duì)生養(yǎng)熱土和父老鄉(xiāng)親的淳樸感情，“人才回流”的輻射帶動(dòng)效應(yīng)一傳十、十傳百，越來(lái)越多年輕人想回家鄉(xiāng)做點(diǎn)事情。

年輕人成鄉(xiāng)村振興“主力軍”

“師傅，注意輕拿輕放。”見(jiàn)到小馬坊村村民張衛(wèi)衛(wèi)時(shí)，他正在幫工人將菌棒擺放在大棚內(nèi)的架子上。撩開(kāi)遮陰網(wǎng)和保溫膜，一個(gè)個(gè)菌棒整齊擺放，淡淡的菇香撲鼻而來(lái)。他指著一旁的大棚介紹道：“每座大棚種植香菇12000多棒，目前有26個(gè)大棚，還有一部分正在建設(shè)。”

張衛(wèi)衛(wèi)一年前還在青海西寧做鋼材生意，如今回到村里，成為村里第一批返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的年輕人，“觸動(dòng)我的不只有鄉(xiāng)土鄉(xiāng)愁，更重要的是看到了鎮(zhèn)黨委、政府對(duì)外出創(chuàng)業(yè)青年的真誠(chéng)邀約。”他在返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的同時(shí)，還帶動(dòng)解決了周邊村民就業(yè)難題。

距離張衛(wèi)衛(wèi)的香菇種植基地不遠(yuǎn)處，臨縣萬(wàn)豐農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司已初具規(guī)模，連片的大棚一眼望不到頭。負(fù)責(zé)人張鋒也是村里“引回來(lái)”的年輕人。因外出辦事，基地的一些日常事務(wù)由他的父親張計(jì)平幫忙料理。

張計(jì)平介紹：“目前，我們173個(gè)大棚種滿了香菇，前后投入資金近3000萬(wàn)元，也帶動(dòng)了不少村民就近就業(yè)，固定用工就有120多人，每人每月工資都在3000元以上。”

同樣返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的王艷芳，還在網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)開(kāi)設(shè)賬號(hào)，通過(guò)直播和短視頻宣傳城莊鎮(zhèn)的棗木香菇品牌，現(xiàn)在已有近3萬(wàn)粉絲，“將直播間設(shè)在香菇種植大棚，讓消費(fèi)者通過(guò)直播鏡頭看到香菇從采摘到烹飪制作的全過(guò)程，大大縮短田間到舌尖的距離。”

這樣的效應(yīng)也是孟飛想要看到的：年輕人回來(lái)了，產(chǎn)業(yè)有人做了，最重要的是產(chǎn)業(yè)活了，鄉(xiāng)村振興有了希望。

年輕人成村里“當(dāng)家人”

“外出打工開(kāi)眼界，返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)惠鄉(xiāng)鄰。”城莊鎮(zhèn)圍繞引進(jìn)人才、培養(yǎng)人才、留住人才，實(shí)施“鄉(xiāng)村振興人才回引計(jì)劃”，不僅吸引在外創(chuàng)業(yè)成功青年返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，還回引了優(yōu)秀青年擔(dān)任村“兩委”主干，充實(shí)了基層干部力量。

今年35歲的郭小飛，曾在外做生意多年。2021年村“兩委”換屆，一心打算回家的他當(dāng)選鄭家灣村黨支部書(shū)記、村委會(huì)主任，一上任就帶領(lǐng)村集體修建了6個(gè)香菇種植大棚，第一年便為村里帶來(lái)2萬(wàn)余元收益。

著眼于發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)，引進(jìn)優(yōu)秀青年充實(shí)基層干部力量，引入資金、技術(shù)和先進(jìn)管理理念，培育本土專家，探索電商宣傳模式……城莊鎮(zhèn)一攬子“人才回流”政策真正讓“土專家”“田秀才”發(fā)揮著“頭雁效應(yīng)”，帶動(dòng)他們?cè)卩l(xiāng)村振興中發(fā)揮所長(zhǎng)、大展身手。(完)

（松花江網(wǎng)編輯 周游）

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