黨的二十大報告提出，加強新經濟組織、新社會組織、新就業群體黨的建設。近年來，我國以互聯網平臺經濟為代表的新業態迅猛發展，催生了一大批新職業。網約配送員、互聯網營銷師等新業態新就業群體，目前已近1億人，成為城市建設不可或缺的重要力量。
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擁抱新就業群體，城市如何敞開“懷抱”？在學習貫徹黨的二十大精神過程中，江蘇蘇州東渚街道創新提出積分“五入”管理辦法。總臺記者走進東渚街道，看看街道干部如何通過“小積分”，服務好“大隊伍”。
江蘇蘇州東渚街道，不到34平方公里的轄區面積上，容納了近10萬人，其中就包括大量新蘇州人。這些人群中有近500名網約配送員、貨車司機和網約車司機等新業態新就業群體，活躍在城市的大街小巷。如何讓他們有歸屬感，盡快融入這座城市？
蘇州市東渚街道黨工委委員 曹裕銀：我們街道為外賣小哥等新就業群體，打造了近30個為他們提供歇腳、蓄能的驛站，為他們提供職業培訓，聯合愛“新”商戶開展公益性質的黨建集市，為新業態新就業群體筑起“暖心之家”。
網約配送員 楊飛勇：下雨的時候，這邊有一些防護用品可以拿來用一下，想喝個熱水這邊都有的，微波爐什么的都很方便。
驛站只是服務新就業群體的第一步，如何深入貫徹落實二十大精神，進一步提升黨在新業態新就業群體中的號召力和凝聚力，是街道干部近來最掛心的事。記者來到街道，看到工作人員正在一邊宣傳黨的二十大精神，一邊圍繞新業態新就業群體關心的痛點問題做調查。
東渚街道網格化管理服務中心主任 范瓏祺：我們給你們發一下黨的二十大報告，帶他們一起學一學。深入了解一下你們到底哪些方面急需我們政府幫助的。
外賣東渚站站長 許杰：我們騎手在外面跑，小磕小碰交通事故率比較高，保險不太全面。
網絡直播主播 王振宇：我們現在直播有時候會去戶外，手機流量費用就會非常高。
貨車司機 張國永：孩子馬上要到入園的時間了，但是我們和好多同事并不具備入園條件，能不能幫我們解決一下？
經過不斷上門走訪、調研和座談，街道了解到新業態新就業群體中90%以上是外地戶籍，普遍存在子女入托及教育、醫療保險等問題。他們的實際困難如何解決？
蘇州市東渚街道黨工委書記 陳凱：對他們這些幫助更加符合該群體特點，讓這些幫助看得見、摸得著、接地氣。同時，我們也需要更多人參與到基層社會治理中，于是以“雙向服務”為出發點，在蘇州市流動人口積分管理辦法基礎上，創新提出積分“五入”管理辦法。
所謂積分“五入”，就是激勵新業態新就業群體以社會志愿服務換取積分，達到一定分值后可以申請兌換“入醫、入學、入網、入崗、入托”服務，最終形成“參與-貢獻-反饋”的正向激勵機制。目前，這一措施正在試運行，網約配送員舒龍成了首個受益者。
東渚街道網格化管理服務中心主任 范瓏祺：舒龍通過積極參與社區建言獻策座談會，關心關愛社區孤寡老人等志愿服務，差不多有350積分。我們了解到舒龍有愛人上崗的需求，通過兌換其中的150分，聘用他的愛人為我們街道里社區的一名網格員。
網約配送員 舒龍：感謝黨組織提出的積分“五入”管理辦法，使我可以通過積分為愛人獲取一份來之不易的工作機會，減輕了家庭的經濟壓力。以后我們也會繼續參加志愿服務活動，為有需要的人提供實實在在的幫助。
看到舒龍因為積分解決了愛人就業問題，其他的網約配送員也充滿期待。
網約配送員 楊飛勇：這樣的政策好，我家孩子還小，在這里做好志愿服務活動，以后把小孩子帶到這里來上幼兒園。
網約配送員 陳經仁：我的積分要是夠高的話，我肯定愿意把積分兌換成體檢，讓家里的老人來參加的。
不過，政策初衷雖好，但真正落地并不容易。無論入崗、入醫、入學，還是入托、入網，都需要多個政府部門和企業等協同合作。為此，街道黨工委成立了洽談、積分搜集、積分兌換、綜合保障等四個小組，與醫院、學校等部門協調兌換方案，建立積分臺賬，在多次反復溝通后，當地各部門終于達成了共識。
科技城教育文體局副局長 王青：我們在青山綠庭幼兒園可以出3到5個學額。
東渚街道社會治理和社會事業局 張靜：我們考慮在醫院免費提供5個名額，為新就業群體提供體檢。
東渚街道為民服務中心 王惠芳：如果我們街道能夠予以一個支持托底的話，我覺得在職業培訓報名費這一塊，可以根據積分情況，予以一個減免。
目前，東渚街道的新業態新就業群體積分“五入”管理辦法正在有條不紊完善中，預計將在2023年年初正式發布。下一步，東渚街道還計劃帶動更多有入黨意愿、積極上進的司機、騎手等新業態從業人員向黨組織靠攏，積極探索新就業群體共同參與基層治理工作，為城市增添動力，共同創造新時代美好生活。
（總臺央視記者 張勤 劉穎 王楠 張昊 楊光 丁然 王侃 巫俊達 蘇州臺）
（松花江網編輯 孫淑平）
責任編輯：Rex_25
