北京市人力資源和社會保障局近日發(fā)布《關于全面恢復舉辦現場招聘會推動復工復產的通知》，其中明確，全市人力資源服務機構自1月8日起，全面恢復舉辦現場招聘會。
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附原文：
為滿足人力資源市場供需對接需求，充分發(fā)揮人力資源市場在服務穩(wěn)保就業(yè)工作中的積極作用，結合首都嚴格進京管理聯防聯控協(xié)調機制辦公室《北京市新型冠狀病毒感染防治工作總方案》，全市人力資源服務機構自1月8日起，全面恢復舉辦現場招聘會，現就有關事項通知如下：
一、盡快完成恢復舉辦現場招聘會的前期準備工作
2023年舉辦定期招聘會，有舉辦招聘會資質的辦會機構（以下簡稱“辦會機構”）尚未在2022年12月完成備案的，于1月20日前進行備案，按照定期招聘會管理；凡1月20日前未予備案，但確需組織的招聘會，均按不定期招聘會管理。辦會機構進行招聘會備案后，應與備案所在區(qū)人社部門確認備案事宜。各區(qū)人社部門要及時匯總備案的招聘會信息，并在區(qū)政府官方網站公布。恢復舉辦現場招聘會后的首次信息發(fā)布工作應于1月31日前完成。
二、嚴格現場招聘會各項安全管理
按照“誰主辦、誰負責”的原則，由辦會機構對其舉辦招聘會的安全負責，辦會機構主要負責人為招聘會的安全責任人。辦會機構應當遵循“安全第一、預防為主”的方針，主動接受人社部門的檢查和社會公眾的監(jiān)督。應當制定組織實施辦法、突發(fā)事件應急預案和安全保衛(wèi)工作方案，核實參加招聘會單位及招聘簡章的真實性、合法性，提前向社會公布招聘會信息，并對招聘中的各項活動進行管理，確保招聘會活動安全有序。
辦會機構應按照首都嚴格進京管理聯防聯控協(xié)調機制辦公室《北京市新型冠狀病毒感染監(jiān)測預警工作方案》，根據疫情風險評估和預警分級情況，結合首都疫情防控實際需要，分級分類實施活動期間的疫情防控響應措施。
各區(qū)人社部門要壓實屬地管理責任、行業(yè)監(jiān)管責任，結合本區(qū)實際制定應急預案，督促辦會機構落實消防安全和疫情防控主體責任。要落實現場招聘會日常巡查制度，重點檢查辦會機構安全責任落實情況和招聘信息的合法性。巡查中發(fā)現問題應要求辦會機構及時整改，未按要求進行整改或整改不到位的應及時約談提醒。
三、充分發(fā)揮招聘會對復工復產和勞動者就業(yè)的促進作用
全市人力資源服務機構要主動對接復工復產期間面臨勞動力緊缺壓力的行業(yè)單位，充分調動現有資源，舉辦行業(yè)性、專業(yè)性招聘活動，提供多樣化精準對接服務。要針對有就業(yè)愿望的城鄉(xiāng)就業(yè)困難人員、應屆高校畢業(yè)生和離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、農村地區(qū)勞動力、退役軍人、殘疾人、企業(yè)經濟性裁員或分流職工等群體，挖掘就業(yè)崗位，舉辦具有不同群體特色的招聘活動，促進各類勞動者實現高質量充分就業(yè)。各區(qū)人社部門要積極動員轄區(qū)內經營性人力資源服務機構開展公共就業(yè)服務，對符合條件的按規(guī)定給予職業(yè)介紹補貼。
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