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山東省濰坊市昌樂縣聚焦產業發展需求，堅持以產引才、以才促產，不斷強化行業高端人才引進培育，探索了一條人才引領產業高質量發展的新路徑。

深化推進人才工作改革，制定完善黨管人才工作體系和推進機制的政策措施，以更高站位、更大力度、更實舉措著力打造具有昌樂“顯示度”的現代化人才隊伍。新材料產業是昌樂縣優勢產業之一，通過長期校企合作不斷加大人才引進力度，讓材料產業迎來強勢崛起。近年來，以佳誠數碼材料有限公司為代表的新材料企業，與東華大學、青島大學建立深度合作，先后引進高層次專家7名、碩士以上研究人員26名，促成了“數字打印介質新材料數碼彩噴項目”“柔性智能紡織品項目”等12項新材料領域產學研落地。自2019年至今，昌樂縣新材料產業產值增長近3倍，人才鏈賦能產業鏈發展初見成效。

昌樂縣還組織相關職能部門認真做好人才服務工作，分區域、分系統摸排企業人才技術需求，制定人才地圖，采取“產業專班+鎮街+企業”的方式，到北京、深圳、青島等地開展高層次人才招聘引進活動，為企業精準匹配人才。深入推進全周期服務方式，從招聘引進、落地、兌現到各類后續服務做到精準、快速。實施“金種子”培育計劃，由退休干部、老黨員、在職人員、企業員工組成的人才服務隊，對市級以上重點人才工程人選實行全流程服務。實時辦理涉及人才購房補助、子女入學、配偶安置等生活事宜，幫助解決各類困難問題。截至目前，已精準引進培育高層次人才29名，推動50余項科技成果轉化落地，為昌樂縣經濟社會高質量發展注入新動力。

（數據來源：山東省濰坊市昌樂縣委人才工作領導小組辦公室）

（文章來源：經濟日報）

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