【資料圖】
最近這段時間總有小伙伴問小編人力資源管理是干什么的是什么，小編為此在網上搜尋了一些有關于人力資源管理是干什么的的知識送給大家，希望能解答各位小伙伴的疑惑。
1、人力資源管理，（Human Resource Management，簡稱HRM），亦稱人事管理，是指在經濟學與人本思想指導下，通過招聘、甄選、培訓、報酬等管理形式對組織內外相關人力資源進行有效運用，滿足組織當前及未來發展的需要，保證組織目標實現與成員發展的最大化的一系列活動的總稱。
2、它是預測組織人力資源需求并作出人力需求計劃、招聘選擇人員并進行有效組織、考核績效支付報酬并進行有效激勵、結合組織與個人需要進行有效開發以便實現最優組織績效的全過程。
3、也是公司一個重要的職位。
4、學術界一般把人力資源管理分八大模塊或者六大模塊：人力資源規劃；2、招聘與配置；3、培訓與開發；4、績效管理；5、薪酬福利管理；6、勞動關系管理。
5、詮釋人力資源管理六大模塊核心思想所在，幫助企業主掌握員工管理及人力資源管理的本質。
責任編輯：Rex_25
