(相關(guān)資料圖)

“博士沈陽(yáng)行”結(jié)出碩果。截至目前，有417名博士與沈陽(yáng)市用人單位簽訂勞動(dòng)（聘用）合同。

這么多高層次人才選擇沈陽(yáng)，足見(jiàn)沈陽(yáng)魅力與沈陽(yáng)誠(chéng)意。高層次人才的到來(lái)，為沈陽(yáng)的城市發(fā)展注入了新鮮血液，相信他們將用專業(yè)知識(shí)和創(chuàng)新思維為全面振興新突破發(fā)揮更為突出的作用。

做好人才工作，引進(jìn)來(lái)是基礎(chǔ)，留得住、用得好才是關(guān)鍵。想要留住人才、創(chuàng)造價(jià)值就需要采取務(wù)實(shí)的措施，讓高層次人才有“用武之地”。

每個(gè)城市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)都存在差異性，只有因地制宜，因人施策，精準(zhǔn)對(duì)接當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展需求，在具體落實(shí)時(shí)注重人崗匹配原則，才能高效利用好人才。將博士們的學(xué)識(shí)與沈陽(yáng)重大發(fā)展項(xiàng)目、重點(diǎn)工作布局緊密配合，讓人才與產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目“同頻共振”，與區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展“相融相促”。

海闊憑魚躍，天高任鳥(niǎo)飛。進(jìn)一步完善頂層設(shè)計(jì)，既要完善政策體系、創(chuàng)新合作模式、提高服務(wù)水平，為人才創(chuàng)業(yè)就業(yè)搭建平臺(tái)、生產(chǎn)生活創(chuàng)造條件，讓人才更有歸屬感，又要健全制度，構(gòu)建充分體現(xiàn)知識(shí)、技術(shù)等創(chuàng)新要素價(jià)值的收益分配機(jī)制，更要用競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境激勵(lì)人才，提供公平且有活力的賽道，為人才創(chuàng)造充足的筑夢(mèng)空間、公平的發(fā)展環(huán)境和良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。日前，市科技局印發(fā)了《沈陽(yáng)市中青年科技創(chuàng)新人才培育專項(xiàng)實(shí)施細(xì)則》等9個(gè)“興沈英才計(jì)劃”的配套實(shí)施細(xì)則，加大對(duì)科技創(chuàng)新人才及團(tuán)隊(duì)支持力度，推進(jìn)“興沈英才計(jì)劃”落實(shí)落地。我們期待，這種“雙向奔赴”多多益善。

聚天下英才而用之，“聚”是手段，“用”是目的。選好人、用好人是頭等大事，愛(ài)護(hù)人、留住人同樣是大事。我們必須做好“博士沈陽(yáng)行”的后半篇文章，以政策留人、以感情留人、以事業(yè)留人，落實(shí)好各項(xiàng)人才政策，讓人才有用武之地，真正在沈陽(yáng)扎下根，發(fā)揮效能、形成效應(yīng)，為接下來(lái)面向全國(guó)、面向海外廣納英才立標(biāo)桿、樹(shù)樣板。

（孫連宇）

關(guān)鍵詞：

責(zé)任編輯：Rex_05