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北京職稱評(píng)定新規(guī)：衛(wèi)生、教育行業(yè)不將論文作為主要指標(biāo)

北京日?qǐng)?bào)客戶端記者 代麗麗

6月14日，北京市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)職稱工作的通知》及相關(guān)配套措施。對(duì)于衛(wèi)生、工程、藝術(shù)、中小學(xué)教師等實(shí)踐性強(qiáng)的職稱系列，不將論文作為職稱評(píng)審的主要評(píng)價(jià)指標(biāo)。

《通知》明確，在職稱評(píng)價(jià)方面，本市以激發(fā)專業(yè)技術(shù)人才創(chuàng)新活力為目標(biāo)，突出品德、能力、業(yè)績(jī)、貢獻(xiàn)導(dǎo)向，修訂各系列、各專業(yè)職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，促進(jìn)與當(dāng)前新興職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)相銜接，激勵(lì)專業(yè)技術(shù)人才潛心研究和創(chuàng)新。同時(shí)根據(jù)不同學(xué)科領(lǐng)域特點(diǎn)，探索建立能夠識(shí)別有天賦、有潛力人才的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。

對(duì)于衛(wèi)生、工程、藝術(shù)、中小學(xué)教師等實(shí)踐性強(qiáng)的職稱系列，不將論文作為職稱評(píng)審的主要評(píng)價(jià)指標(biāo)，在評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)中也不得簡(jiǎn)單設(shè)立論文數(shù)量、影響因子等硬性要求。各職稱系列均將論文“必選”轉(zhuǎn)變?yōu)槌晒岸噙x”，體現(xiàn)思想品德、職業(yè)道德、專業(yè)能力、技術(shù)水平、學(xué)術(shù)影響力、創(chuàng)新貢獻(xiàn)、決策咨詢、人才培養(yǎng)、公共服務(wù)等代表作成果，進(jìn)一步完善可量化的“菜單式”評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。

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