對接區域發展培養高素質人才
西安職業技術學院落實立德樹人根本任務，堅持“根植西安、校城融合、產教聯動、工學結合”辦學理念，探索“六對接、五鏈式、五用心”育人模式，為裝配制造、動漫技術、物流電商等行業培養了4萬余名高素質技術技能人才，學院榮獲“西安市五一勞動獎狀”，一大批優秀校友成長為“西安勞模”“西安工匠”“首席技師”，為職業教育學生成長成才插上騰飛的翅膀。
辦學定位“六對接”
(資料圖片僅供參考)
學院對接西安市產業鏈，深化產教融合，秉承德技并修、工學結合、知行合一，做實做細“六對接”。
專業與產業對接，探索多元辦學新模式。對接西安市19條重點產業鏈中14條產業鏈，加強與省市文物局、西安高新區、航天771所等聯動，推動政行企校四方合作，構建“453”高水平專業群，新增文物修復與保護、新能源汽車技術、無人機應用技術等13個新專業，服務西安市重點產業與文化產業。
課程與崗位對接，打造教育教學新動能。建立模塊化專業課程標準，促進“崗課”精準對接。推進在崗教學、模擬教學、案例教學、項目教學等方法，提升專業課程教學的實踐性和有效性。校企合作開發活頁式、工作手冊式教材30余部，建成省級精品在線開放課程12門；教師獲得國家、省級技能大賽一等獎等16項；學生參加全國職業院校技能大賽、“金磚大賽”、“互聯網+”大學生創新創業大賽成績優異。
匠心與匠技對接，營造文化育人新環境。將勞模精神融入課程、工匠精神滲透教學，引導學生固本鑄魂、修身強技。建成省級勞動教育實踐基地、非遺傳承文化基地、全民終身學習品牌等，獲得陜西省高校校園文化建設優秀成果4項。通過體驗、競技、創業等，使優秀企業文化進課堂。校企共同開發了“紅旗漫卷”陜西革命文物VR、“行走陜西感知革命文物”多形態教材、“漫小匠”IP等。
教師與師傅對接，構建師資新結構。全力打造“師德高尚、名師領銜、骨干支撐、專兼結合”的“雙師型”教師隊伍。與華天科技、航天504所等知名企業開展師徒制協同育人，專業教師與企業技術師傅“結對子”協作授課、共研項目，學生在項目中參與生產，既是學生，又是企業“準員工”，校企組成育人共同體。
教學環境與生產場景對接，搭建真實生產新場景。加強“做中學、學中做”校內實習實訓，西安知名企業投資930萬元建成“建筑材料檢測實訓基地”“校中廠”，上市公司投資280萬元建成流通生產性實訓基地等，實現實訓實習就業一體化。校內實踐基地有157個，校外實習實訓基地有133個，生均教學科研儀器設備值1.2萬元，居全省高職院校前列。
畢業證書與職業資格證書對接，打通課證新通道。校企聯合打造“書證融通，課證融合”，配套開發證書課程體系、資源包和新形態活頁式教材。每個專業群重點打造2—3個“1+X”證書試點，擁有教育部首批“1+X”證書制度試點項目24個，學生證書考取率達80%以上，提升了學生就業核心競爭力。
教育教學“五鏈式”
學院按照“德技并修、工學結合，育訓并舉、知行合一”的人才培養思路，以培根鑄魂修身、優化專業布局、主動融入區域、分類分層施教、創新創業賦能與“產業鏈+人才鏈+合作鏈+技能鏈+創新鏈”環環相扣，形成教育教學“五鏈條”，打造人才培養的“智慧引擎”。
培根鑄魂修身，筑牢“人才鏈”的“厚底座”。構建“思政教育立德、工匠精神重塑、勞動教育強化、優秀文化浸潤”育人工程，推行思政教育立德、工匠精神塑造、勞動教育育人，緊貼專業特色，建設“一院一品”校園文化，推動匠心育人與課堂教學、學生活動、公益服務、社會實踐等融合。
優化專業布局，補充“產業鏈”的“活水源”。合理規劃、動態調整專業群布局，學生來源中西安市生源占51%，省內其他地市生源占45%，近3年，畢業生就業率保持在90%以上，75%留在西安就業創業，為西安建設國家中心城市注入新活力。
主動融入區域，拓寬“合作鏈”的“朋友圈”。主動走進企業車間，與企業家們對話、交朋友，與多家知名企業簽訂戰略合作框架協議，共建“京東智慧供應鏈產業學院”“陜文投文旅影視產業學院”“大疆無人機產業學院”等，先后牽頭成立“西安動漫職教集團”“西安學前教育產教聯盟”“西安市汽車產業產教聯盟”，擦亮“當地離不開，業內有影響”的西職品牌。
分類分層施教，提升“技能鏈”的“含金量”。針對不同生源，制定個性化的培養方案，通過“學分制”學分積累、互認、轉化等，以“能力+”的教學方式，提升教學的有效性；針對企業員工、復轉軍人、職業農民等，完善“職業教育+培訓”體系，推行個性化學習和終身學習，園藝技術專業職業農民（1911）班學生馬康利入選第16屆“大學生年度人物”候選人。
創新創業賦能，激發“創新鏈”的“新引擎”。搭建大學生創新創業育苗平臺，建立創客空間和創新創業實驗室，培訓2000余名學生參加創新創業培訓；搭建大學生創新創業競賽平臺，競賽成果納入學分體系；搭建大學生創新創業孵化平臺，打造“創客街區”“創新一條街”等，學生榮獲“互聯網+”大學生創新創業大賽國賽、省賽獎項20余項。
就業服務“五用心”
學院實施就業服務“五心”工程，近年來畢業去向落實率在90%以上，93%以上的學生在省內就業。
一把手親自抓就業工作，引領“關心”工程。落細就業優先政策，聚焦重點群體，實施就業工作“一把手”親自抓的“關心”工程。建立“周調度點評、月調研研判、年考核評價”機制，形成全員就業育人、全方位推進、全身心投入就業工作格局，不斷提高就業指導服務水平。
實施三級訪企拓崗行動，推進“用心”工程。啟動學院領導、各二級學院書記、專業課教師和畢業班輔導員三級訪企拓崗的“用心”工程。“走出去”拓展企業93家，“請進來”企業150多家，對接西安市行業龍頭企業，建立畢業生實習就業基地，拓寬畢業生就業渠道。
推行就業育人精準幫扶，實施“愛心”工程。建立畢業生就業臺賬、困難群體精準幫扶臺賬、擴招畢業生就業幫扶臺賬、困難群體畢業生就業幫扶聯系手冊等“三賬一冊”，實施每名困難群體畢業生都有一位就業幫扶聯系人的“愛心”工程。學院領導、學院機關處室干部、教職工黨員全部參與“雨露計劃+”就業促進行動。利用已簽訂的校企合作單位實施“一對一”就業精準幫扶安置。
用好就業創業政策紅利，打造“貼心”工程。通過微信公眾號、抖音直播等，宣傳國家就業政策、發布就業信息，打造服務學生就業的“貼心”工程。為符合條件的畢業生申請就業補貼、校園招聘會補貼、畢業生一次性求職補助29.1萬元，惠及畢業生2858人。
多舉措共同發力促就業，推行“暖心”工程。舉辦大型線上線下招聘會、定向專場宣講會、直播帶崗、困難群體專場招聘會等，開展服務學生就業的“暖心”工程。今年上半年舉辦專場宣講會85場，大型招聘會參會企業達300余家，提供就業崗位8000多個；邀請勞模、技師、校友、企業HR進校園，定期評選“就業之星”，引導畢業生樹立積極就業觀。
西安職業技術學院緊密對接西安市支柱產業、重點產業和戰略性新興產業發展，以立德樹人為根本，通過實踐探索“六對接、五鏈式、五用心”的“655”育人模式，不斷深化校城融合、產教對接、校企合作、人才培養、就業服務等改革，精心培養高素質技術技能人才，寫好職業教育高質量發展的西職答卷。
（作者宋軍系西安職業技術學院副院長，肖鑫鑫系西安職業技術學院學前師范學院副院長）
《中國教育報》2023年06月06日第6版
作者：宋軍 肖鑫鑫
關鍵詞：
責任編輯：Rex_06
