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從今年開始，新畢業的高校畢業生，在省內其他市就業并繳納社會保險的，可以將戶口落在沈陽市。這也意味著，沈陽市將高校畢業生“零門檻”落戶的政策再次進行了升級和擴容。這是記者5月27日從沈陽市人力資源和社會保障局獲悉的。

?從今年開始，沈陽市不再向高校畢業生發放就業報到證，就業報到證也不再作為招聘錄用、檔案接收轉遞等手續辦理的相關材料；

?在全面取消高校畢業生落戶限制的基礎上，簡化高校畢業生及其配偶、子女、父母落戶辦理流程，完善與戶籍相匹配的教育、醫療、社會保障等公共服務機制；

?新畢業的高校畢業生，在省內其他市就業并繳納社會保險的，可以將戶口落在沈陽市。

此外，沈陽市還堅持需求導向、市場導向，按照“聚天下英才而用之”的理念，對人才認定辦法進行優化升級。突破地域、戶籍、身份、檔案、社保、人事關系等限制，全職在沈工作人才、柔性引進人才、有意來沈的外埠人才均可納入人才認定范圍，切實做到“不求所有，但求所用”。著力克服“唯論文、唯職稱、唯學歷、唯獎項”傾向，建立更加實事求是的行業評價機制，按照“同規則、同待遇”認定原則，綜合人才的專業水平、能力潛力、工作經歷、業績貢獻、薪酬待遇等因素，將獲得同行業專家認可的各類實用人才、專門人才納入認定范圍，進行評審認定。將高層次人才的認定交給用人主體，賦予鏈主企業自主認定權，構建“企業認可、市場評價、政府支持”的人才認定新模式，50%以上的人才聚集強、創新活力強的科技企業將擁有自主認定權。

（沈報全媒體記者 韓冰）

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