在股東中擁有巨大影響力的投資者集團ISS和Glass Lewis建議股東支持任命獨立董事長的提案，該提案實際上將阻止扎克伯格作為Facebook創始人兼首席執行官的同時兼任董事長職位。不過，由于Facebook采用獨特的雙重股權結構，使得扎克伯格擁有50%以上的絕對表決權，因此這一提案有很大概率被否決。

股東可以抱怨并提出各種領導層變動和重組建議，但如果沒有扎克伯格的支持，這些建議無法實施。過去數年，Facebook股東也曾數度逼宮扎克伯格，但相關提案都遭到否決。多年來，扎克伯格始終牢牢地掌控著公司。在經歷了多年的丑聞之后，這位首席執行官在過去幾個月中對董事會進行了重大重組，包括驅逐不同的聲音，并用扎克伯格的朋友和盟友取而代之。

除了罷免扎克伯格董事長的提案外，ISS呼吁股東，由于馬克·安德森(Marc Andreessen)和彼得·泰爾(Peter Thiel)這兩位備受矚目的硅谷投資者在Facebook薪酬委員會中承擔的角色，股東應該保留他們對連任的投票。該組織批評稱，高管薪酬基于“模糊的指標”，例如“在互聯網和我們公司面臨的重大社會問題上取得進展”，以及“建立有意義地改善當今人們生活的新體驗”等。

此外，ISS認為Facebook向扎克伯格支付的2050萬美元安全成本沒有得到適當的解釋，其中包括與個人旅行相關的300萬美元開支。

與此同時，Glass Lewis建議股東不要支持安德森，稱他的獨立性并不像Facebook聲稱的那樣大。該公司表示，投資者還應繼續支持董事會成員佩吉·阿爾福德(Peggy Alford)，她曾擔任扎克伯格及其妻子普莉希拉·陳(Priscilla Chan)下屬慈善企業的首席財務官。

扎克伯格回擊稱，提議Facebook任命獨立董事長“沒有意義”。不過，Facebook近年來的言辭越來越強調獨立監督的必要性。該公司正在建立“監督委員會”以增加董事會的權力，并將核實可疑內容真實性的工作外包給全球范圍內的第三方事實核查服務網絡。ISS表示，這是朝著正確方向邁出的一步，但鑒于該公司“治理結構失調，以及此前在董事會監督方面的失誤”，這一舉措是否有效尚不清楚。

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